A pesar de que muchos jóvenes tienen la oportunidad de contar con un trabajo, no necesariamente es en las mejores condiciones, pues de los 15.6 millones que se encuentran ocupados, más de 7.6 millones trabajan en condiciones precarias. Esto representa el 55 por ciento del total de personas jóvenes empleadas, lo que evidencia la crisis laboral que enfrenta esta población, revelan los resultados del Tercer Reporte de Jóvenes Oportunidad.
Ante esta situación, Paulina Sánchez-Guadarrama, directora general de YouthBuild México, indicó que la cuestión laboral de los jóvenes debe ser una prioridad en la agenda pública, además de que afirmó que es urgente promover políticas que garanticen empleos dignos, salarios justos y jornadas laborales reguladas, al mismo tiempo de que resulta necesario fortalecer la educación como herramienta para acceder a mejores oportunidades laborales y reducir la brecha de desigualdad.
De acuerdo a datos recabados por YouthBuild México, en el país las entidades con mayor número de jóvenes sin estudios superiores que trabajan en condiciones precarias son Estado de México, Jalisco y Puebla.
Los sectores donde se genera más empleo para los jóvenes son el comercio, con 22 por ciento de ocupación, seguido por la industria manufacturera con 17 por ciento y la agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca con 16 por ciento. Sin embargo, estos rubros son también los que ofrecen menores ingresos y condiciones de alta vulnerabilidad, ya que no necesariamente son empleos formales.
De hecho, el 67 por ciento de los sectores laborales no garantizan un ingreso suficiente para las y los jóvenes, subraya un estudio elaborado por YouthBuild México .
Por otra parte, destacó que las jornadas laborales excesivas también agravan la situación pues mencionó que casi cuatro millones de jóvenes trabajan más de 48 horas semanales, esto representa el 25 por ciento de las y los jóvenes ocupados, lo que va en contra de la Ley Federal del Trabajo. Esta situación afecta principalmente a quienes no cuentan con estudios superiores, ya que el 75 por ciento de las y los jóvenes en jornadas excesivas carecen de educación universitaria.
Las entidades donde se concentra el mayor número de jóvenes con jornadas superiores a 48 horas son Estado de México, Puebla, Guanajuato, Ciudad de México y Veracruz.
Aunado a este panorama laboral, existen barreras estructurales que contribuyen a la situación de desventaja laboral de las personas jóvenes en México como la pobreza, la cual afecta a más de la tercera parte de la población de entre 15 y 29 años.
También una carencia social prevalente es el acceso a la seguridad social a la que el 58 por ciento de los jóvenes no tiene acceso. En segundo lugar, se encuentra el acceso a los servicios de salud, con 42 por ciento de la población joven sin acceso. En términos de rezago educativo, 22 por ciento de las y los jóvenes enfrentan esta carencia.
Paulina Sánchez-Guadarrama, directora general de YouthBuild México, subrayó la urgencia de promover políticas que garanticen empleos dignos, salarios justos y jornadas laborales reguladas. Además, es necesario fortalecer la educación como herramienta para acceder a mejores oportunidades laborales y reducir la brecha de desigualdad.
En este sentido, Sánchez-Guadarrama a nombre de YouthBuild México hizo un llamado a las autoridades, al sector privado y a la sociedad civil para impulsar estrategias que transformen las condiciones laborales de las y los jóvenes, y asegurar su derecho a una vida con estabilidad y desarrollo.
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