Es necesario un nuevo modelo para los países, donde el desarrollo sustentable y social vayan de la mano para generar un cambio en la sociedad, afirmó José Medina Mora Icaza, presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), en el VII Congreso del Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (Ceapi), que se realiza en Cartagena de Indias, Colombia.
A nombre del empresariado mexicano, Medina Mora Icaza presentó el Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), el cual propone que junto con el desarrollo económico, debe buscarse el desarrollo social para que nadie se quede afuera, además de que es necesario utilizar los recursos naturales de manera responsable.
Detalló que el progreso social incluye la educación de calidad, la salud para todos, la vivienda digna y un salario digno; además del respeto al Estado de derecho, a las libertades, defensa de los derechos humanos, una actuación ética e íntegra y seguridad, justicia y paz.
La mesa de análisis en la que participó Medina Mora se centró en debatir cómo desde pequeñas empresas, hasta corporaciones multinacionales, y cada vez más organizaciones, están reconociendo el poder de la sostenibilidad como motor de innovación, competitividad y crecimiento a largo plazo; y a través de esta perspectiva, no sólo están cumpliendo con su responsabilidad ética hacia el planeta y las comunidades en las que operan, sino que también están descubriendo nuevas oportunidades para diferenciarse en un mercado cada vez más consciente y exigente.
El gran reto del sector privado en América Latina es que las empresas actúen como vehículo del cambio, en este sentido el dirigente de la Coparmex expuso que en México la falta de desarrollo social se refleja en la pobreza educativa, como por ejemplo cuando algunas personas por necesidad económica en sus familias se han visto en la necesidad de incorporarse a la vida labora dejando atrás la escuela, en este caso las empresas pueden tomar responsabilidad y acompañar a sus trabajadores a completar su educación formal.
Indicó que esto mismo sucede con la pobreza patrimonial o financiera, en la que debe voltearse a ver a los que menos ganan en los centros de trabajo y centrarse en incrementar sus ingresos, de esta manera, aseguró, se disminuyen las desigualdades que son una realidad en los países de América Latina.
“Con estas acciones, el empresariado debe poner a las personas al centro de las decisiones y el desarrollo”, destacó.
Medina Mora detalló que Coparmex ha discutido estas reflexiones con organismos empresariales de Latinoamérica, como la ANDI en Colombia, la Sociedad Nacional de Industria Peruana, la CPC en Chile y el CICR en Costa Rica, y todos han coincidido con el Modelo de Desarrollo Inclusivo, lo que los llevó a suscribir la Declaración Guadalajara como mecanismo de entendimiento.
La Coparmex seguirá impulsando el diálogo social con empresarios nacionales e internacionales con el objetivo de compartir su visión, así como sus avances para lograr un empresariado con Desarrollo Inclusivo y que, desde el sector privado, se tome un protagonismo mucho más activo, porque las empresas tienen el potencial para convertirse en agentes de cambio positivo en favor de toda la sociedad.
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