Empresas fundamentales en el impulso del liderazgo de las mujeres
Las empresas buscan eliminar las brechas que privan a las mujeres de gozar una participación plena y justa en el sector laboral: Pacto Mundial por México.
Jóvenes, los más afectados por la pérdida de movilidad laboral: CEEY
Hay efectos negativos dejados por la pandemia que pueden reflejarse en algunos años, con una fuerza de trabajo menos productiva y por ello menos remunerada.
En México, persiste el rezago de oportunidades para las mujeres: Coparmex
El 46.2% de las mujeres en edad de trabajar lo hacen, en contraste con el 76.5% de los hombres. Esto refleja que no se aprovecha el potencial laboral femenino.
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