Ante la pérdida de más de 400 mil empleos formales registrada en diciembre pasado –la más alta en los últimos 10 años– y el incremento de la informalidad, es urgente que el gobierno en conjunto con la iniciativa privada diseñen estrategias efectivas que reactiven la economía, fortalezcan a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) y aseguren un mercado laboral dinámico y en crecimiento, indicó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Enfatizó que para revertir esta situación es necesario “priorizar la formalización mediante esquemas fiscales competitivos y garantizar un entorno de seguridad y certeza jurídica que promueva la inversión nacional e internacional”.
Detalló que además de que el Instituto del Seguro Social (IMSS) reportó la pérdida de 405 mil 259 empleos formales en el último mes de 2024 y apenas recibió el alta de 213 mil 993 nuevos puestos formales que representa el 1.0 por ciento, el más bajo desde 2020, cuando la pandemia de COVID-19 provocó una contracción del mercado laboral.
Señaló que esta cifra se encuentra muy lejos del promedio de los últimos 10 años, que supera los 519 mil empleos anuales, y aún más distante de los 1.2 millones de puestos que se requieren para absorber la demanda laboral de los jóvenes que cada año se incorporan al mercado.
Añadió que a pesar de que la disminución de empleos formales en diciembre tiene un componente estacional debido a la conclusión de contratos temporales y la menor actividad económica típica de fin de año, la magnitud de esta cifra refleja un entorno económico que ha debilitado la generación de puestos de trabajo en todo 2024.
Consideró que el panorama se agrava al observar que 11 estados registraron pérdidas netas de empleo durante 2024, destacando Tabasco (-12.2 por ciento), Campeche (-4.2 por ciento) y Zacatecas (-2.8por ciento). “Estas cifras confirman que los retos del mercado laboral no se limitan a las dinámicas estacionales, sino que responden a problemas estructurales que deben ser atendidos de manera urgente”, subrayó.
Asimismo, la Coparmex indicó que la informalidad laboral que es una de las problemáticas más persistentes en el mercado de trabajo, alcanzó en noviembre de 2024 una tasa nacional del 54.5 por ciento, lo que representa un incremento de 0.5 puntos porcentuales respecto al mes anterior.
En este sentido, consideró que esta elevada proporción refleja la falta de incentivos y condiciones adecuadas para que los trabajadores y las empresas migren hacia esquemas formales, limitando así su productividad y su acceso a la seguridad social y otros derechos esenciales.
El sindicato patronal dijo que la caída en el empleo no es un fenómeno aislado sino el reflejo de una desaceleración económica que afecta especialmente a las mipymes, las cuales enfrentan mayores costos laborales y operativos, junto con una falta de apoyos e incentivos gubernamentales. Estas condiciones limitan su capacidad para sostener o ampliar su plantilla laboral, lo que impacta directamente en la creación de empleos formales.
Aunado a esto, señaló, la incertidumbre jurídica, la creciente inseguridad y las señales contradictorias en materia de política económica, como la eliminación de organismos autónomos, generan un entorno poco favorable para la inversión y el crecimiento económico. Estas barreras estructurales dificultan la generación del empleo y minan la confianza del sector privado, elemento indispensable para dinamizar la economía nacional.
¿Conoces a alguien que ha tenido que dedicarse al empleo informal ante la falta de oportunidades laborales?
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