El presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora Icaza, presentó el Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI) en la 112 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, que se lleva a cabo en Ginebra, Suiza, donde destacó que este modelo se sustenta en el respeto al Estado de derecho, la preservación de la seguridad, justicia, paz, defensa de las libertades y de los derechos humanos, así como el desarrollo y crecimiento de las personas a través de la educación.
En este evento que se llevó a cabo del 3 al 14 de junio, participaron delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este año, el debate se centra en la protección contra los peligros biológicos en el entorno de trabajo, además del objetivo estratégico de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y sobre el trabajo decente y la economía del cuidado.
En su participación, Medina Mora Icaza, al encabezar la representación de los empleadores de México en la reunión, señaló que el MDI que la Coparmex ha promovido en los últimos años busca que el crecimiento económico esté acompañado del desarrollo social y sustentable para asegurar que las oportunidades lleguen a todos los habitantes del país.
“Un mundo con desarrollo económico, con cuidado del medio ambiente y con justicia social sí es posible. (…) El desarrollo social significa educación de calidad, salud para todos, una vivienda digna, pero también un incremento a los salarios mínimos”, aseguró el dirigente patronal.
Detalló que uno de los objetivos es llegar a la línea del bienestar familiar, en donde a una familia de cuatro personas, les alcance con el ingreso de dos para la canasta alimentaria y la no alimentaria; y pidió a las organizaciones y empresas que no se esperen a que el salario mínimo llegue a esta línea, sino que, en la medida de sus posibilidades, lo aumenten de una vez y volteen a ver a los que menos ganan.
El presidente del sindicato empresarial, aseguró que el desarrollo económico con desarrollo social tiene que ir de la mano del desarrollo sustentable, es decir, pasar de un sistema lineal de diseño, producción, consumo y desecho masivo; a la economía circular, donde el diseño, la producción y el consumo estén contemplados para reciclar.
Otros de los pilares del Modelo de Desarrollo Inclusivo, comentó, es el respeto al Estado de derecho, la preservación de la seguridad, la justicia, la paz, la defensa de las libertades y de los derechos humanos, así como el desarrollo y crecimiento de las personas a través de la educación.
“Los trabajadores que han dejado la educación formal para incorporarse a la vida laboral les va a llevar tres generaciones volver a tener educación formal, es decir, ni ellos, ni sus hijos: serán sus nietos. Pero si las empresas y organizaciones acompañamos a nuestros trabajadores a completar la educación formal, lograremos hacerlo en una sola generación”, explicó.
Al frente de la Coparmex, José Medina Mora ha presentado este modelo a organismos empresariales de Latinoamérica en el que ha propuesto impulsar como un modelo de país, no nada más para México, sino para toda la región.
La Confederación seguirá impulsando el diálogo social con los empleadores, los trabajadores y el Estado porque sólo con trabajo en conjunto se logra la inclusión de todos.
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