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Trae Coparmex a México Red GAN para apoyar empleo juvenil

Sólo el 1% de los 16 millones de jóvenes que “empujan” el mercado laboral en México, tiene posibilidades de ser empleador, aseguró Berenice Alcalde Castro, Directora General Adjunta de Coordinación y Servicios Juveniles de Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve), durante el lanzamiento de la Global Apprenticeships Network (GAN) en México, en el marco del Encuentro Empresarial Morelos 2016 de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).



La GAN llega a México por iniciativa de la Coparmex, que coordinará la implementación de esta Red en México, la cual tiene como objetivo facilitar la transición de los jóvenes de la escuela al mundo laboral, y de esta manera atajar el desempleo juvenil.

La Global Apprenticeships Network se creó en 2013 con el objetivo de aliviar el grave problema del desempleo juvenil a nivel mundial, bajo los auspicios de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y el Comité Consultivo Empresarial e Industrial de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), apoyados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Durante el lanzamiento de la Red en México, en la que estuvo presente Shea Goupal, Directora Ejecutiva de GAN Global, se llevó a cabo un panel con el tema “Desempleo en México y el futuro del trabajo”, con la participación de Thomas Wissing, Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba; José Víctor Chávez, Director de Estudios para la Empleabilidad, Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Berenice Alcalde, Directora General Adjunta de Coordinación y Servicios Juveniles del Imjuve; y David Herranz, CEO Regional para Latinoamérica de Addeco.

En dicho panel se destacó el alto volumen de informalidad en el que los jóvenes desempeñan sus actividades laborales, así como algunos de sus problemas comunes en la búsqueda y obtención de empleo, como es el hecho de buscar trabajo en cualquier tipo de posición o la dificultad de que los empleadores cubran sus perfiles de búsqueda a pesar de existir personas con altos niveles de estudio.

En el segundo tema participaron representantes de importantes empresas como Bimbo, Tecnológico de Monterrey, Telefónica, Accenture, Transportación Marítima Mexicana, que compartieron sus experiencias para reclutar el mejor talento joven y retenerlo en sus filas, así como los diversos planes que aplican para desarrollar su potencial al interior de la empresa.

Durante la clausura del acto de lanzamiento de la GAN, David Herranz informó que Adecco se compromete a acercar a los jóvenes que buscan un primer empleo con los empleadores, realizando el servicio mediante una plataforma específica y de forma gratuita.

Fue el Secretario de Economía del estado de Morelos, Juan Carlos Salgado Ponce, quien realizó la declaratoria de clausura.

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