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Quiere el PRI en Colima proteger la Maternidad

Con el propósito de buscar mejores condiciones de atención para las mujeres embarazadas en Colima, el Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional en la LVIII Legislatura del Congreso del Estado presentó ante el pleno una iniciativa para expedir la Ley para la Protección de la Maternidad en el Estado de Colima.


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Esta iniciativa de Ley conformada por 7 capítulos y 34 artículos, reconoce el papel trascendente que la familia juega en la sociedad y destaca el rol de la mujer como pieza esencial de su integración, desarrollo, fortaleza y transformación.

En la exposición de motivos, Federico Rangel Lozano, coordinador de la fracción priista, argumenta que una de las grandes riquezas humanas y sociales de la cultura mexicana la constituye, sin lugar a dudas, el valor de la familia, como sea que ésta esté conformada.

“El desarrollo de nuestro país no se puede entender sin el papel central que ha jugado la familia mexicana como institución fundamental en la formación y realización de los individuos”, apunta.

La iniciativa priista contempla 7 capítulos: prevenciones generales; de las autoridades; de los derechos de las embarazadas; de los derechos durante el embarazo en relación con los servicios de salud; de los derechos en relación al parto; de los derechos en relación con la lactancia; y de los derechos en relación con la infancia temprana.

En el capítulo de los derechos de las embarazadas se declara que todas tendrán derecho a consultas médicas, exámenes de laboratorio, ultrasonidos, atención ginecológica gratuita, orientación psicológica y psiquiatría hasta el posparto, así como orientación y vigilancia en materia de nutrición, previo estudio de trabajo social; con el apoyo a jefas de familia, madres solteras y mujeres en situación económica y social vulnerable.

Asimismo, establece que gozarán de estabilidad en el empleo, cargo u ocupación que desarrollen, a no desempeñar jornadas laborales nocturnas, a no ser discriminadas por estar embarazadas, a tener acceso al trabajo en las mismas condiciones que las no embarazadas y gozar de doce semanas de descanso.

Las mujeres embarazadas también podrán tener acceso a los Centro de Atención a la Mujer, mismos que conocerán a través de una línea de atención gratuita; o bien, a través de una página de Internet. Por medio de esta línea telefónica o de Internet se brindará la información necesaria a las mujeres para hacer efectivos sus derechos.

En el capítulo referente a los derechos en relación al parto, tratándose de partos múltiples o de niños con necesidades especiales, previo estudio de trabajo social, el Estado podrá proporcionar apoyo económico o en especie para que la madre pueda hacer frente a las necesidades imprevistas en la atención de sus hijos.

En el capítulo relativo a los derechos en relación con la lactancia, se prevé que con independencia de las disposiciones de seguridad social previstas en otras leyes, los patrones que tengan contratados a un número de 20 mujeres, están obligados a contar con un área especial para la lactancia de los niños.

La misma obligación se establece para las instituciones de educación pública o privada, centros de prevención y readaptación social, así como oficinas de los tres poderes del Estado. Asimismo, el Estado implementará un programa de incentivos fiscales para las personas físicas o morales que contraten a mujeres embarazadas.

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