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Amplían plazo para el “Reconocimiento Don Lorenzo Servitje 2015”

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y la Unión Social de Empresarios de México (USEM) dieron a conocer que se amplía el plazo de la convocatoria para participar en el proceso de selección del Reconocimiento Don Lorenzo Servitje Sendra 2015, al empresario joven con responsabilidad social, hasta el próximo 30 de septiembre.



El propósito de dicha distinción es impulsar las vocaciones empresariales en las futuras generaciones de jóvenes que comienzan sus carreras de negocios y han decidido hacer la diferencia en la sociedad mexicana, tomando como ejemplo de vida a Don Lorenzo Servitje, quien ha tenido la vocación de emprender, entregando su vida al ámbito empresarial y social sirviendo así a México.

La Coparmex y la USEM han instaurado la medalla Don Lorenzo Servitje Sendra al Empresario Joven con Responsabilidad Social, en reconocimiento a Don Lorenzo, un hombre que cree, vive y fomenta la responsabilidad social, no sólo con palabras sino con el ejemplo, caracterizado por ser coherente con sus principios y ponerlos en práctica en cada momento de su vida, quien generosamente ha dado su aprobación para otorgar dicho galardón en su nombre.

Este será el tercer año que ambas instituciones reconocerán el esfuerzo y el trabajo con responsabilidad social de los jóvenes empresarios.

¿A quién se puede elegir?

Para seleccionar al ganador del Reconocimiento Don Lorenzo Servitje Sendra al Empresario Joven con Responsabilidad Social 2015, se tomarán en cuenta los siguientes factores:

a) Visión empresarial: Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organización. Es creada por la persona encargada de dirigir la empresa, y quien tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen la organización. La visión se realiza formulando una imagen ideal del proyecto y poniéndola por escrito. Una vez que se tiene definida la visión de la empresa, todas las acciones se fijan en este punto y las decisiones y dudas se aclaran con mayor facilidad. Todo miembro que conozca bien la visión de la empresa, puede tomar decisiones acorde con ésta.

b) Valor agregado empresarial: Valor agregado o valor añadido es una característica o servicio extra que se le da a un producto o servicio, con el fin de darle un mayor valor comercial, generalmente se trata de una característica o servicio poco común, o poco usado por los competidores, y que le da al negocio o empresa, cierta diferenciación.

c) Desarrollo integral de las personas. Lo entendemos como el paso de condiciones menos humanas a más humanas, de toda la persona y de todas las personas de una comunidad, llámese familia, empresa o sociedad.

d) Relación con los stakeholders.

e) Implementación de la responsabilidad social en la empresa, entendida como una forma de gestión surgida del compromiso personal y consciente del empresario, basada en valores, a fin de cumplir con los objetivos propios de la empresa, coadyuvando de acuerdo a sus capacidades, al desarrollo de la sociedad a la que pertenece, a la promoción y defensa de los derechos fundamentales de la persona y a la búsqueda del “bien común”.

Categorías y criterios de participación

Este reconocimiento tendrá una única categoría y los empresarios jóvenes que deseen participar en él, deberán cubrir los siguientes criterios:

• Tener hasta 35 años a la fecha de la publicación de la convocatoria.

• Ser empresario o dirigente de empresa.

• La empresa deberá tener al menos tres años de existencia.

• Tener ventas superiores a un millón de pesos anuales.

• Que haya experimentado crecimiento.

• Preferentemente ser socio de la Coparmex o la USEM.

• Impacto de la Responsabilidad Social Empresarial en su comunidad.

• Tomar el Curso de Inducción de Responsabilidad Social para el Reconocimiento Don Lorenzo Servitje Sendra, mismo que se realizará a través de una video-conferencia los días 10, 22 y 29 de septiembre en punto de las 5 de la tarde (solicitar información).

• Cuota de inscripción: sin costo para los socios de la Coparmex o de la USEM, y de 500 pesos para quienes no sean socios.

Documentos que se deberán enviar

• Acta de nacimiento.

• Documento que compruebe que es empresario o dirigente de empresa.

• RFC de la empresa.

• Estados de resultados de los últimos tres años.

• Documento que demuestre ser socio de Coparmex o de la USEM.

• Formato Oficial de Nominación anexo a la convocatoria.

• Cuestionario de evaluación y evidencias del proceso de RSE.

• Resultado del autodiagnóstico de sostenibilidad y congruencia (solicitar información).

• Plan de trabajo, realizado con base al resultado obtenido del autodiagnóstico, mismo que servirá para el seguimiento y/o mejora de las actividades a realizar.

• Ficha de depósito en caso de no ser Socio de la Coparmex o de la USEM.

Envío de documentación

La documentación descrita anteriormente deberá ser enviada en formato PDF al correo reconocimientodonlorenzo@jovenescoparmex.com bajo el nombre de “Reconocimiento Don Lorenzo Servitje” en el asunto del correo. La información debe ser recibida a más tardar el día miércoles 30 de septiembre de 2015 para poder ser considerada la postulación.

Elección del ganador

La documentación recibida dentro del plazo establecido será revisada y aquellas postulaciones con información incompleta o que no cumplan algunos de los criterios de selección no serán consideradas.

Todas las postulaciones que cumplan con los requisitos establecidos en las bases, serán entregadas al jurado calificador, quienes las evaluarán en una primera etapa.

Los perfiles mejor evaluados serán considerados como finalistas y deberán tener una entrevista presencial con el jurado previa a la elección del ganador, el día 12 de octubre de 2015 en la Ciudad de México.

Con los elementos anteriores el jurado decidirá quién obtendrá el reconocimiento. El día 8 de octubre de 2015 serán publicados los nombres de los tres jóvenes finalistas, quienes serán invitados al Encuentro Empresarial de Coparmex 2015 en la ciudad de Chihuahua, Chihuahua, en cuya comida de clausura se anunciará y se realizará la premiación del joven ganador. La decisión del jurado será inapelable.

Jurado Calificador

El jurado está integrado por los siguientes empresarios de la Coparmex y de la USEM, todos ellos de incuestionable calidad moral, destacada trayectoria y prestigio empresarial:

• Arq. José Ignacio Mariscal Torroella, Presidente de Grupo Marhnos.

• Lic. Miguel Gallardo López, Vicepresidente Nacional de Educación e Innovación de la Coparmex.

• C.P. Jorge H. Santos Reyna, Vicepresidente de la Confederación USEM, Coordinador del Área de Jóvenes.

• Lic. Víctor Gavito Marco, Director General de Alpura.

• Ing. Emilio Díaz Romero, Socio Director de Clientes y Mercados de Ernst & Young.

• Lic. José Antonio Quesada Palacios, Socio de Price Waterhouse Coopers.

• Lic. Alexis Ortega Díaz, ganador del Reconocimiento al Empresario Joven con Responsabilidad Social 2014.

• Lic. Pablo Hernández O Hagan, ganador del Reconocimiento al Empresario Joven con Responsabilidad Social 2013.

Premios

El ganador del reconocimiento recibirá:

• La medalla “Don Lorenzo Servitje Sendra”.

• Una beca para el Encuentro Empresarial Coparmex 2015 en la ciudad de Chihuahua, Chihuahua, del 21 al 23 de octubre de 2015.

• Una beca para el Curso de Formación Social organizado por la USEM.

• Una beca para el Programa “Práctica Empresarial Sustentable”, que incluye una estancia de dos semanas, mismo que tendrá la oportunidad de entrevistarse con empresarios y autoridades del Gobierno de Alemania.

• Una beca para el Diplomado de Economía Social de Mercado, organizado por la Fundación Konrad Adenauer.

• Una beca para el Congreso Nacional de Empresarios Jóvenes Coparmex 2016.

• Una beca para el Congreso Nacional USEM – Joven 2015.

Los finalistas (2º y 3º lugares) recibirán:

• Diploma de participación como finalista en el Reconocimiento.

• Una beca para el Encuentro Empresarial Coparmex 2015 en la ciudad de Chihuahua, Chihuahua, del 21 al 23 de octubre de 2015.

• Una beca para el Congreso Nacional de Empresarios Jóvenes Coparmex 2016.

• Una beca para el Congreso Nacional USEM – Joven 2015.

• El segundo lugar recibirá una beca del 80%, para el Programa “Práctica Empresarial Sustentable”, que incluye una estancia de dos semanas, mismo que tendrá la oportunidad de entrevistarse con empresarios y autoridades del Gobierno de Alemania.

• El tercer lugar recibirá una beca del 60% para el Programa “Práctica Empresarial Sustentable”, que incluye una estancia de dos semanas, mismo que tendrá la oportunidad de entrevistarse con empresarios y autoridades del gobierno alemán.

Fechas clave

• Recepción de documentos: hasta el 30 de septiembre.

• Curso de inducción a la RSE: 10, 22 y 29 de septiembre.

• Revisión de documentación: del 1 al 8 de octubre.

• Notificación de los finalistas: 8 de octubre.

• Entrevista con los finalistas: 12 de octubre, en la Ciudad de México.

• Entrega de reconocimiento: 23 de octubre.

Interpretación de las bases

La Coparmex y la USEM, como responsables del proceso, se reservan la facultad de interpretación y resolución de cualquier circunstancia no prevista en las bases. La participación en este concurso supondrá la aceptación y acatamiento de las bases.

Para mayor información pueden comunicarse a la Coparmex con el Lic. Jorge Ochoa Barajas, al teléfono (55) 5682-5466 extensión 262, o al correo reconocimientodonlorenzo@jovenescoparmex.com. En la USEM, con la Lic. Paola García, a los teléfonos (55) 5682-1770 y 5669-4790, o al correo rse.confederacion@usem.org

Bibliografía obligatoria

• Declaración de principios de Coparmex.

• Rentabilidad de los valores.

Otros textos sugeridos

• Pontifical Council for Justice and Peace, Compendium of the Social Doctrine of the Church, Libreria Editrice Vaticana, Roma, 2004.

• Caravedo, Baltazar, Responsabilidad Social, una nueva forma de Gerencia, CIUP-SASE-PERÚ 2021 Lima, 2001.

• Chomali, Fernando & Majluf, Nicolas, Etica & Responsabilidad Social de la Empresa, El Mercurio, Santiago de Chile 2007.

• Cortina, Adela, Ética De Las Empresas, Editorial Trotta, Madrid, 2000.

• Fernández Gago, Roberto Administración de la Responsabilidad Social Corporativa, Thomson Paraninfo, Madrid 2005.

• Geissler, Peter, Gestión por Valores, Panorama, México, 2007.

• Loza Macías, Manuel, Actitudes Sociales para Transformar la Empresa, Confederación USEM, México 2004.

• Loza Macías, Manuel, Compromiso y Acción, Confederación USEM, México, 2007.

• Milanés García, Salvador, Responsabilidad Social de la Riqueza, Confederación USEM, México, 2004.

• Moreda de Lecea, Carlos, Consideraciones Éticas Sobre Aspectos Económicos, Instituto Mexicano de Doctrina Social Cristina, México, 2002.

• Perdiguero, Tomás, La Responsabilidad Social de las Empresas en un Mundo Global, Editorial Anagrama, Barcelona, 2003.

• Servitje, Roberto, Bimbo Estrategia de Éxito Empresarial, Prentice Hall, México 2003.

• Servitje, Lorenzo, La vida económica, la empresa y los empresarios, Noriega, México 2007.

• Teixidó, Soledad & Chavarri, Reinalina, La Acción filantrópica como un elemento de la RSE - El caso chileno, PROhumana, Santiago de Chile 2000.

• Harvard Business Review on Corporate Responsibility, Boston, Mass., Harvard Business School, c2003.

• Responsabilidad Social de la Empresa, ASE, Madrid 2004.

• Solidaridad y compromiso social en la sociedad civil, ADEC, Asunción 2000.

• Más Allá. Empresa y Sociedad en un mundo en transformación. Mario Raich, Simon L. Dolan, Profit Editorial, 2009.

• La promoción de Empresas Sostenibles. Conferencia Internacional del Trabajo. 96ª Reunión 2007, OIT, 2007.

• Responsabilidad Social Corporativa. Teoría y Práctica. Fernando Navarro García, ESIC Editorial, 2008.

• El marco ético de la Responsabilidad Social Empresarial. Horacio Martínez Herrera, Editorial Pontificia Universidad Javeriana, 2005.

• El corazón de las empresas. Responsabilidad Social Corporativa y Conciliación de la vida profesional y personal. Alejandro Córdoba Largo, ESIC Editorial, 2007.

• La Responsabilidad Social de las Empresas y los nuevos desafíos de la Gestión Empresarial. Tomás G. Perdiguero y Andrés García Reche [Editores], PUV, 2005.

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