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Ley de Ingresos y Miscelánea Fiscal presionarán costos de empresas

La semana pasada el Senado de la República aprobó prácticamente sin discusión la Ley de Ingresos para el 2017 y la Miscelánea Fiscal aplicable para el próximo año en los mismos términos del dictamen que enviaron los diputados.



La Miscelánea Fiscal recién aprobada tiene una orientación fundamentalmente recaudatoria y, desde luego, dista mucho de ser una política fiscal que promueva la formalidad y la inversión.

El sector patronal reconoce algunos aspectos positivos de la miscelánea aprobada por los legisladores, producto de las propuestas que les planteamos.

Entre los puntos favorables que fueron aprobados por el Congreso destacan:

* La aprobación de un esquema alternativo de cumplimiento en materia de ISR para personas morales con ingresos de hasta 5 millones de pesos, cuando los socios de éstas sean personas físicas.

Cabe aquí destacar que la propuesta inicial de la Coparmex contemplaba a empresas con ventas hasta por 30 MDP, y con ello se pretendía incluir a la mayoría de las Micro y Mediana empresas de México.

* La incorporación de incentivos fiscales en materia de investigación y desarrollo de tecnología.

* La posibilidad de solicitar devolución inmediata de los pagos de Impuesto al Valor Agregado, derivado de gastos en inversiones en periodos preoperativos.

* Deducción de planes personales de retiro contratados en forma colectiva.

* Establecimiento de tasa del 0% en IVA, relacionado con la exportación de servicios de tecnologías de la información.

Sin embargo, los legisladores no aprobaron iniciativas fundamentales para fortalecer el empleo formal y con ello generar bienestar.

Una de las propuestas más importantes fue la deducción plena de las prestaciones laborales. Actualmente son no deducibles en un monto de entre un 47 y un 53% dichas prestaciones, como lo son algunas tan relevantes como los vales de despensa, las becas educacionales, las becas deportivas, los fondos de ahorro, las ayudas para útiles escolares,  los pagos de renta y de transporte, entre otros.

 Hoy tampoco son deducibles al 100% aquéllas prestaciones que se otorgan por mandato de la Ley Federal del Trabajo, como lo son incluso el aguinaldo, las primas dominicales y vacacionales, las horas extras, entre otras. Además hoy no pueden deducir íntegramente las aportaciones complementarias a los planes de pensiones.

La no deducibilidad plena de prestaciones aumenta los costos laborales de las empresas formales. Consideramos que esa no es la política adecuada para revertir el empleo informal y fomentar empleos con mayores remuneraciones y prestaciones.

En la Miscelánea Fiscal quedó pendiente también la actualización de la tarifa del ISR a las personas físicas. Recordemos que desde 2009 y hasta la fecha la inflación es mayor a un 24% y esta inflación no ha sido reconocida en las tarifas, lo cual implica de facto un aumento en el pago del ISR de los contribuyentes que son personas físicas.

Otros temas que no fueron atendidos por los legisladores, son la deducción por parte de las personas físicas de las colegiaturas en el  nivel de educación superior; nuestra solicitud para el acreditamiento del 10% del ISR de los dividendos pagados a personas físicas, contra su ISR del ejercicio. Actualmente dicho pago tiene el carácter de impuesto definitivo.

En 2017 debemos lograr ya una reforma hacendaria de fondo.

Las normas fiscales no deben convertirse en un freno o una limitante de la actividad formal; por el contrario, deben de incentivarla.

Este gobierno debe consumar una verdadera reforma tributaria y no heredarle a la próxima administración federal esta asignatura pendiente.

@yoinfluyo

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* Las opiniones expresadas en esta columna son de exclusiva responsabilidad del autor y no constituyen necesariamente la posición oficial de yoinfluyo.com


 

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